4月10日，省人防办召开2017年度第18次党组（扩大）会议，研究出台《河南省人民防空办公室党员干部职工基本行为规范》（简称《行为规范》），为省人防办落实全面从严治党要求，进一步从严规范机关秩序、党员干部职工言行提供制度保障和行为规范。
《行为规范》明确了省人防办全体党员干部职工在日常工作、生活、学习中必须遵守的行为底线，即“十三个不准”：不准妄议中央，妄议人事工作；不准组织、参加迷信、赌博、邪教活动，共产党员不准信教或参与相关活动；不准跑官要官、拉票贿选、搞团团伙伙、泄私愤、不公正评价甚至恶意抹黑集体和他人，投不公正票；不准瞒报漏报迟报不如实报告个人有关事项和情况；不准在微博、微信、论坛等网络媒体发表不正当诉求等言论，或未经甄别随意发表评论、转载文章，或发送涉及国家或工作秘密的信息；不准不经请示报告擅自离开工作岗位、离开郑州或出国（境）；不准擅自组织、参加自发成立的老乡会、战友会、校友会；不准对抗组织决定，找借口拒不接受上级安排的工作任务，对工作职责及服务范围内的工作事项阳奉阴违、推诿扯皮、应办不办；不准在工作时间和工作日午间饮酒、无故迟到、早退、脱岗；不准在工作时间玩游戏、炒股票、看影视剧；不准无故拒接工作电话、值班电话或会议期间电话响铃、接打电话；不准在执行公务活动中生冷硬推或违背原则、搞变通、做老好人；不准有其他违犯国家法律法规、党的纪律规定、准则条例以及机关公务员、国有企事业单位工作人员规定的行为。
《行为规范》同时还明确，个人出现违纪违规行为分别给予组织处理、诫勉（诫勉谈话）直至党政纪处分；单位出现违犯《行为规范》行为分别给予单位主要负责人组织处理，诫勉（诫勉谈话）直至党政纪处分，给予单位党支部改组、解散，单位领导班子调整（调离）、免职、降职、改任非领导职务等处理。
《行为规范》对执行情况的检查抽查、监督考核等作出具体规定，以常态化、制度化、规范化管理将基层党组织主体责任压紧压实。（林晓冰）
编辑：段丽静