10月17日，省人防办主任贾宏伟带领机关业务处室有关同志到汝州市调研指导人防工作，与汝州市委、市政府、人武部等负责同志座谈交流，听取市人防办工作情况汇报，实地察看人防专业队工程项目、城市规划展览馆等。
调研期间，贾宏伟主任结合我省深化人防改革发展实施意见出台和人防建设发展“十三五”规划编制工作，针对人防行政执法、指挥场所建设、人才队伍培育等县级人防遇到的难题，与汝州市有关方面同志一道研讨如何健全相关制度规范，拓展基层人防发展路径。
贾宏伟主任指出，河南人防要实现省委省政府提出的迈入全国先进行列目标，需要全省各级人防部门自觉找准定位，破解发展瓶颈，主动拉高标杆，勠力同心推动工作迈上新台阶。结合汝州人防发展建设实际，他强调：一要转变思维，适应形势和任务要求。全省人防系统要按照习近平总书记关于人民防空重要指示和第七次全国人民防空会议精神，着眼“建设强大巩固的现代人民防空体系”“铸就坚不可摧的护民之盾”“转变人防发展方式”等新要求，树立和落实新发展理念，从思想意识、行动实践、建设管理等方面主动适应、加快转变，把使命担当抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，付出更大更多的努力。二要明确标准，建立一套量化可评的指标体系。无论是综合先进还是单项标兵，都需要依托一套规范的指标体系进行量化评判，关键是要研究明白人防工作的核心指标有哪些，先进的标杆在哪里，评判的标准规范是什么，要重点评判领导管理机制是否健全、军事干部兼任同级人防部门领导副职制度是否落实、组织指挥体系是否完备、人防指挥部编成单位作用是否发挥、指挥场所和信息系统建设是否到位、防护救援体系是否完善、城区人均防护面积是多少、工程建设管理能否依法依规等等核心任务指标。三要营造环境，发挥双重领导体制优势。人防工作实行军地双重管理，人防部门既是政府工作部门也是国防动员委员会成员单位，要加强宣讲、主动争取，发挥这一体制优势推进自身问题解决，努力营造重视、关心、支持人防工作氛围。汝州市委专题听取人防工作汇报，市政府连续出台多个人防工程审批建设管理规范性文件，并协调编制部门为人防部门增设职能科室和人员编制，人武部主动指导人防训练演练，帮助解决办公场地，这些都是人防双重领导体制优势的具体体现。四要建强队伍，为履行使命任务提供能力支撑。人防工作专业性强、应急任务多，对人防队伍的军事素养和业务技能提出很高要求。各级人防部门要把现有工作人员纳入任职培训和出国培训计划，并运用公开选拔、政府购买服务等方式，规范和优化选人用人办法，把好进人关口。汝州市人防办同志在不到一年时间内，到我省8个省辖市、7个省直管县（市）人防部门取经学习，开阔了眼界，提升了素质，推进了工作，在服务型执法、人防专业队工程建设、企业“黑名单”制度管理等方面打造了新亮点。（林晓冰）
编辑：段丽静